不公平就会不和谐

绩效考评一出来，就有教师在背后骂校长，甚至向纪委反映情况。听说有一所学校绩效工资相差太大，纪委下去重新分配。但还有许多学校教师闹着，有教师在盛怒之下将学校的玻璃撞碎。保安打电话给校长，校长的回话成为全校教师的茶余饭后的话题。校长在电话中说：“谁破坏学校公共财物，你大胆的打死他，责任我负担。”

保安听后放下电话，周围的教师听后哈哈大笑：“保安打死人不需要判死刑，你就只管用电棍打。当一个校长没有考虑教师心理状况已经是失职，还说笼头话，法盲一个。”

于是，学校就将此话视为经典在传扬。有不满的教师就在骂：“校长有什么理由绩效高于教师两三倍。他有三万左右，后勤教师每天都在学校跑来跑去的忙得不可开交也只有一万左右。这根本就不公平，退休教师以前辛苦已经拿以前相应的待遇，现在悠闲了也有一万八千元，教师平均应该有一万九千四百，为什们割教师肉给校长自己啊！”

我也想，校长在学校做些什么是啊！一年有半年去学习，在学校的时间没有教师多，没有上课，没有备课，没有听课。工程项目设有正副办公室主任管，功课安排教务处管，学生纪律政教处管，教师的心理问题党政管。他就是监督一下各线的工作，一周开一个会议，听各线汇报一次工作，遇到问题有时集体商议解决。他凭什么高于教师三倍的钱，名誉，权利，金钱三者归一，不科学。教育部门的制度有问题。

呜呼！不公平就会不和谐，跳楼的教师就是心理不平衡造成，领导关心教职工的心理问题也是一项不可忽视的工作。