读《给领导干部提个醒》一书有感

按照矿党委的统一安排，我利用“十一”放假时间，认真阅读了《给领导干部提个醒》一书，通过学习，我深深的体会到，在人生的旅途上，对于领导干部而言，要做的事情无非有三项内容：一是做人；二是做事；三是做官。做人需要修身，做事需要方法，做官需要境界。本书用提醒的方式，阐发了领导干部如何修养自身、如何有效做事，如何提高境界的道理与方法。也可以说《给领导提个醒》这本书为我们广大的党员干部敲响了警钟，也为我们每一位领导干部的思想觉悟拓宽了一个新的层次，它又是普通的人们人生的必修课。我作为一名中层领导干部是企业组织的中间力量，处于承上启下的重要位置，是一个企业凝聚员工力量的核心，是领导班子决策得以推进和落实的重要环节和有力保证，也是连接员工和上级的纽带和桥梁。现结合学习感悟和工作实际谈一下自己的体会：

一、加强政治理论学习，不断提高自身素质。善读书才能长智慧、增才干。作为一名领导干部必须坚持认真学习《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪条规；认真学习中央八项规定和集团公司的二十条规定；学习凤矿纪委下发的《关于禁止吃请送礼的有关规定》等廉洁制度规定；学习《学哲学用哲学》等哲学理论。通过学习，不断提高自己思想政治素质和哲学管理水平，做到学在前面、用在前面，认真贯彻执行矿党委决策部署，有效的改进工作方式、方法。

二、加强班子团结协作，充分发扬党内民主。我作为公司的一名党总支书记，工作中坚持科学管理与严细管理相结合，加强沟通交流，制定完善好《党务公开制度》、《员工绩效考核办法》，在日常工作中坚持按程序办事，按时进行绩效考核，及时兑现各类奖励。对于员工工资、奖金、各种先进评选情况等及时在公司公开栏进行公开。节日期间除参加矿组织的活动外，还要在公司开展好各项娱乐活动，从而减轻员工的工作压力，增强凝聚力。在召开班了民主生活会期间，公司领导带头开展批评与自我批评。在生产骨干配置、评先树优等事项中，班子成员充分发扬民主，不搞一言堂、家长制。通过民主决策，有力的提高公司重大问题决策的正确性、公正性，形成党、政、工、团齐抓共管的局面。

三、坚持实事求是、从实际出发去解决问题。作为领导干部要坚持实事求是，求真务实，讲实话、办实事、求实效，不弄虚作假、虚报浮夸。努力改善员工的学习、工作条件，千方百计为职工做好事、办实事，把善待员工的理念落到实处；作为领导干部工作作风要深入，坚持调查研究，自觉和群众打成一片，要经常深入基层班组、深入员工，倾听员工意见和呼声，研究解决实际问题。作为领导干部要强化群众观念，自觉维护员工合法权益，积极改善员工工作、生活、学习条件和环境，畅通员工思想信息交流，积极为群众排忧解难；作为领导干部要认真按照我矿的“六必访、六必谈”工作，力所能及的帮助解决实际困难，培养起员工感恩企业的良好品格，构建和谐氛围。

四、要做廉洁自律的表率，谨慎对待四种关系。在新的形势下，要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展矿山整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利；处理好奉献与索取的关系，用心想事，用心谋事，用心干事，真心诚意为人民，强化奉献意识。

任何事物的发展都有自身的不可预料性，我们前进的道路还会遇到很多的风雨，遭受很多坎坷，但我们只要把《给领导干部提个醒》这本书中的每一个提醒都时刻记在心上，自觉履行自己的工作职责，这不仅仅是对领导也是对我们自己。我想，只要每个人的态度都能端正起来，我们的各项工作也一定会干的更好，为公司的发展创造条件，为了凤凰山经济共同体的发展做出自己应有的贡献。