打工仔的难处却得到了老板的面子
很想知道这是为什么？只是一个很简单的问号，是社会吗？还是个人呢？这是打工仔需要考虑到的问题了，衡量自己是否缺点频频。社会是一个大家庭，需要我们打工仔去了解，如不去了解的话，便使自己觉得这个社会是朦朦胧胧的，生活重视觉得那么单纯和傻，谁叫自己以前不好好读书，把自己的青春悄悄地度过。没了解自己，只是去怎么了解这个社会，看着别人发达了，有的读书读到初中或没读完书，就出来社会混。打工仔往往重视的怎么去赚钱，或是希望自己的生活能过得好一些，在社会上能够有一席之地，又受到别人的尊重，上班的时候会有领导对自己有所信任，没有机制的的企业，是不会有进步的，也不会得到打工仔的支持的。因为它内部是一团烂泥或是垃圾，乱七八糟，没规则和没有发展，也会让人难于自信。
记得有一位企业的主管说过，“一个企业如果不去关心员工的生活和工资的待遇问题，调整进步，也会有很多打工仔渐渐脱离这个企业，更何况90后的打工仔。”只是吃和住是根本对打工仔的以主要问题，很多人找工作看的是包吃包住，也有个别的打工仔另行解决住的问题，客观原因尽多得是。有的企业是对打工仔有着年龄上的问题，他们都有着不同年龄的限制，有的40岁就不接受了，也有的厂年龄限制45岁就更不用再说招聘了，有的厂不以为然，因为用人不疑，没有介怀，年龄大不是问题，这也许是照顾打工仔的难处，同时也解决了自己对社会的付出一分力，被打工仔得到好评，渐渐地社会的人民便对他们产生了容易接近的打工仔有了好的看法，老板他们也体面了，员工也就有了面子。
老板认识的一位熟人，这位熟人确实也认识这位老板，也就是互相认识，有了面子，2014年11月25日，这位熟人来他的厂面试，因为不知道这是熟人开办的厂，这位来见工的熟人，在见工的时候，主管为他解析了厂里的规章制度和上班工作的要求，熟人听后，分外的高兴，心里认为这间厂不错，工资也很高，但也有的工资很低的，只是按个人的勤力来衡量劳动的效力。
多劳多得，只是没有包吃包住也是十几块钱的费用，已是打算在这间厂做，平凡的人都会有这种尝试和想法的，大叔想着，只要是尝到了是自己想要的东西，也就是得到了自己的利益。大叔聘完了工，心里也乐融融，笑嘻嘻，正准备出保安门位的门口，抬头往门外看看，只见远处有一位很熟悉的人，这位熟悉的人不是看那里，只是看着脸和眼，脑袋的记忆，就脱口而出，喊道：“大娘，你怎么在这里啊！难道大娘这么老了还来这里打工。”自已我呢？是有难处才来这里找工作的，细心想来，盘问了一下，嘴上慢条细理，喊着大娘你好！因为就没相见，也实在是模糊了，老大娘没有模糊，只见她眼睛咪咪笑着，和蔼的心，老人家手里还拄着拐杖，看起来老大娘快有八十岁了，满脸苍夷，两鬓白发苍苍，走路不很灵敏，偶尔有时停站一会再走的迹象，大叔走到大娘的面前，毕恭毕敬地说：“很久不见了，这间厂是你开的吗？”老大娘：“这是她儿子开办的厂，都很多年了，她自己也经常来这里帮儿子做一些自己能做的事，她说她儿子我为他感到自己有这样的一位妈妈而感到高兴，这么老了还这么勤快，能够帮自己做事。”大娘心里还是笑眯眯地和这位大叔说这话，时间是不停地在转动，光阴似箭，琉璃的事慢慢地削过。
第二天，大叔上班了，开着摩托车，来到了厂，怀着愉快的心情来迎接新的一天开始，工作是打工仔的主要赚钱方式，没别的选择，除非自己是老板，一大早，到了八点钟，车间里员工也将个个到齐，按平常一样，车间里除了主管做全面管理工作外，领料员的是做专门的多项工作外，其余都归主管应交安排，这天也有的员工事已到期离职的时间，他们分别是阿Z、阿健明和肥仔，只听说肥仔的离职主管没同意他申请，主管只是要求肥仔到年底才准离职的，按厂里的规定要求，没有主管的批准和同意，都是属于自动离职，也就是这种不符合实际厂里规定的，也就是没办理手续，也是不发这个月的工资的，阿Z和健明是符合主管批准并办理手续才准离职的员工，有这个月的工资出的。
都规定要求在进厂工作前，厂家都是压一个月的工资，到了第二个月才出工资给员工的，所以离职员工出工资后，如果没有银行卡，要等下个月才再回来拿现金工资的，工作时间大叔马不停蹄地做，车间里公转太都很积极，流程都各自各位的忙碌着，时间在不停地转圈，十点钟左右，老板上来三楼盘查，看看做的产品怎么样，忙碌中与主管嘀嘀咕咕的，说是要按要求把产品做好，不要出质量问题，出了问题是反工的话来维修的话是不算钱的，所以主管也就急出尿来，都把员工骂透了，个个都没敢出声，老板也盘问了打工仔，问他们的工作的态度，和出工资的多少？有的出工资多的有3500元，少的也有1000元，只是他们的工作态度和积极勤快问题而得到不同的成果，老板问了也说道：”为什么有的工资那么高，而又为什么有的员工工资有那么点儿，原因在哪啊！一定是有问题的，主要还是看员工的工作态度和积极性来衡量，这也许是个别的要求说法，有的打工仔是工作的工种价钱会分有高低，比如说我们到菜市场买菜一样，有的菜很好它的价格会很高，但有的菜很差它的价格会很低，那必须从客户中的选择来看问题，归类分吧，白菜，萝卜，西红柿，青瓜，菜心等等品种，这也是客户的不同选项，从客户中去挑选，也许会得出并论，有的菜价钱比较贵，不同的菜价钱也会各异，所以老板的话也是有错误看法的。
每一个员工也会已经有自己的工作工种了，这是对员工已经形成了定下来所属的品种的价格，在做某一个工序时就已经有多有少了，特别是流水线作业的工序就是有了标准的固定了，手快和手慢就是一个标准了，也就是有比较了，只看打工仔完成这项工序的程度快慢问题了，太慢的话在后面的员工会等待着你，流程会影响了你的速度，计时的话就是看到有比较，计件的话就太慢了，做产品确实是对产品的工序也有着差异之分，但最重要的还是员工的工作速度，快就赚到钱，慢就赚不到钱，这也是一种说法，一个工序有的是3分钱，有的工序是4.5分钱，还有的工序是1.2毛钱，再有的工序是5.5毛钱，这是工种的不同价钱，买菜也一样有的菜和我们的工序一样，不是不同的品种，就价钱不一样，形形色色的品种，也就奇花异草，各色各样的，这就形成了一种规律，打工仔要讲究这种时效，也就是掌握好工作的速度和积极性，那他赚钱也就快了。这里我就不多说了，每一件事都会有它存在的观念的，只要掌握好状态和时间，那也就是机遇把握好，钱也就会撞到自己的口袋里的。
老板从委婉的语气中，眼睛目视着向着眼熟的一位员工走去，慢步中带着犀利老练，话语也和蔼可亲，这位大叔时不时的回过头来对老板细声微问，露出一面笑嘻嘻的样子，原来大叔和老板是认识的，老板说了，看大叔也很眼熟，以前见过面的，这才知道老板在这里开厂，温和的说话，老板说感谢大叔来这里工作，帮忙，大叔以前也是一位生意人，由于时代的转变，大叔的生意脱变，不好生意，又没赚到钱，许多年以后，就在此见面了。大叔回话说：”想不到你现在成为一位大老板了，我呢？却成为一位落雁平沙的大雁，平凡到如此的地步。“大叔还说：是没办法的，才到厂里打工的，缘来，欠账，生意失职，赚不到钱，才走到如此地步。”平凡的人从打工仔的难处却得到老板的面子。