加快选拔优秀年轻干部

习总书记对优秀年轻干部的培养选拔工作也高度重视，作出了一系列的重要讲话和指示，把培养选拔党和人民需要的好干部放在十分重要的位置，提出了“20个字”好干部标准，为优秀年轻干部的培养选拔工作提供了重要遵循。

实践出真知，实践出人才。年轻干部只有到改革发展的主战场，基层维稳的第一线，征地拆迁的最前沿经受锻炼，历经风雨，才能茁壮成长。要重视选派优秀的年轻干部到基层一线见世面，把基层一线作为培养选拔优秀年轻干部的主阵地。越是发展潜力大的，越要舍得花时间去磨砺，越要派去基层去摔打，让年轻干部在直接面对群众、解决矛盾问题中亲自动手、亲力亲为，多受历练、多接地气，在干事中增本事、在历练中变“老练”。

严是爱，宽是害，对年轻干部要坚持严字当头、从严管理，抓苗头、抓预防，做到防微杜渐。对年轻干部的管理要做到事事不放，久久为功，进一步探索新形势下加强年轻干部管理的长效机制，严格党内生活各项制度。引导年轻干部强化规矩意识，增强纪律观念，清楚党纪国法，心存敬畏、行循尺律，以纪律严明促干部清廉。

年轻干部可塑性强，要按照《干部任用条例》的精神，创新改进优秀年轻干部选拔工作。拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，注重常态化培养、合理化配备、制度化运行，把各方面优秀年轻干部及时发现起来，成功培养起来，合理选拔上来。大力选拔在艰苦地区和复杂环境经受住考验的年轻干部，建立健全来自基层一线的选拔培养链，切实加强和改进年轻干部培养选拔工作，让大批优秀年轻干部能够健康成长、担当重任，充分发挥聪明才智，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。