加快选拔优秀年轻干部

2014-11-06 11:12 | 文/阿小布 | 950次阅读 | 相关文章

习总书记对优秀年轻干部的培养选拔工作也高度重视,作出了一系列的重要讲话和指示,把培养选拔党和人民需要的好干部放在十分重要的位置,提出了“20个字”好干部标准,为优秀年轻干部的培养选拔工作提供了重要遵循。

实践出真知,实践出人才。年轻干部只有到改革发展的主战场,基层维稳的第一线,征地拆迁的最前沿经受锻炼,历经风雨,才能茁壮成长。要重视选派优秀的年轻干部到基层一线见世面,把基层一线作为培养选拔优秀年轻干部的主阵地。越是发展潜力大的,越要舍得花时间去磨砺,越要派去基层去摔打,让年轻干部在直接面对群众、解决矛盾问题中亲自动手、亲力亲为,多受历练、多接地气,在干事中增本事、在历练中变“老练”。

严是爱,宽是害,对年轻干部要坚持严字当头、从严管理,抓苗头、抓预防,做到防微杜渐。对年轻干部的管理要做到事事不放,久久为功,进一步探索新形势下加强年轻干部管理的长效机制,严格党内生活各项制度。引导年轻干部强化规矩意识,增强纪律观念,清楚党纪国法,心存敬畏、行循尺律,以纪律严明促干部清廉。

年轻干部可塑性强,要按照《干部任用条例》的精神,创新改进优秀年轻干部选拔工作。拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量,注重常态化培养、合理化配备、制度化运行,把各方面优秀年轻干部及时发现起来,成功培养起来,合理选拔上来。大力选拔在艰苦地区和复杂环境经受住考验的年轻干部,建立健全来自基层一线的选拔培养链,切实加强和改进年轻干部培养选拔工作,让大批优秀年轻干部能够健康成长、担当重任,充分发挥聪明才智,让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。

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