双管齐下，从严管理干部

加强纪律性，革命无不胜。这是党领导中国革命几十年来的宝贵经验。十一届三中全会以来，我们党总结历史上的经验教训，结合改革开放和现代化建设的实际，为加强纪律采取了一系列重要措施，党的纪律得到改进和加强。

但也应该看到，在新的环境和条件下，党的纪律观念在一部分党员、干部包括有些领导干部中淡漠了，从而影响了党的思想统一、组织巩固和战斗力的提高。新形势下强调从严治党，严肃党纪，一方面要让党员干部在内心树立为民、务实、清廉的信念，另一方面是建立健全监督机制，在外界形成一层“高压网”，双管齐下，才能严格党员干部管理。

突出党性修养和作风养成教育。加强干部党性修养，树立和弘扬党的优良作风，必须进一步严格教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，切实做到立党为公、执政为民；教育干部坚持理论联系实际，切实用党的科学理论指导工作实践，认真研究解决实际问题，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力；教育干部增强责任感，切实履行党和人民赋予的职责，把功夫下到抓落实上，兢兢业业地完成好组织交付的工作任务。教育干部树立正确政绩观，求真务实、埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

健全监督机制，多渠道管理约束干部。一要事前重预防，为干部打好“预防针”。组织部门要充分履行干部监督职责，以强化领导干部特别是“一把手”监督管理为重点，全面推行党务、政务公开，不断扩大监督的覆盖面。二要日常重管理，为干部注入“醒脑剂”。充分运用民意调查、个别谈话等多种方式，通过日常督查、参加领导班子民主生活会、领导干部述职述廉等多种渠道，及时了解干部的日常表现。三要畅通监督渠道，为干部架设“高压线”。畅通信息沟通渠道，整合各方面资源，对群众有反映的干部早打招呼，指出其思想和工作中存在的问题，防患于未然，让干部不懈怠、不专权、不失责。

总之，既要进一步严格要求、严格教育干部，切实加强干部的党性修养和作风建设；又要进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并不断完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，贯穿到干部管理工作全过程。