五个作风识别好干部

习总书记对全国党员干部提出了“五好”干部标准。如何认定“五好”干部成为当前组织部门识人用人的一个课题。笔者认为应从五个作风入手来识别五好干部。

一是用可靠这一作风，来检验五好干部。可靠是什么，就是党和国家需要的时候能召之即来，听党指挥。说到底就是我们党员干部能不能做到永远听党的话，永远跟党走。落实到工作中就是要看党员干部有无政治意识、大局意识、忧患意识、风险意识和责任意识。是否坚决贯彻执行党的路线方针不动摇，维护祖国统一和民族团结立场坚定，言行一致表里如一。

二是要用为民这一作风，来检验五好干部。为民简单来说就是为民服务，落实到工作实际就是要看党员干部是否把民生优先作为工作取向，把群众呼声作为第一信号。每名党员干部只有把群众利益放在首位，诚心为民办事，方能把为民服务印在心上。

三是要用务实这一作风，来检验五好干部。务实就是脚踏实地做事，落实在工作中就是埋头苦干、雷厉风行的工作作风。党员干部要把心思放在干正事上，把本领用在干实事上，把目标放在干成事上。只有这样才能想干事、能干事干成事。

四是要用尽职这一作风，来检验五好干部。尽职就是圆满完成工作任务，说到底就是要看我们党员干部是否为了工作敢于担当，是否具备敢抓敢管、敢于担责、甘于奉献的精神。主要突出在日常工作看得出来，关键时候站的起来，危急关头冲的出去。

五是要用清廉这一作风，来检验五好干部。清廉顾名思义就是清正廉洁。这是五好干部的底线，也是对每一名干部的基本要求。因此每名干部要时刻将繁复工作视为自己政治生命的高压线。用风清气正的作风用好自己手中的权力。保持拒腐蚀永不沾的政治本色。