“浮躁虚荣”心理危害大！

浮躁虚荣是一种不诚实、虚假的争宠求荣的心理。这种情绪和心态，如今也或多或少地表现在一些年轻领导干部身上。有的忙于应酬，迎来送往。热衷于在上级和下级面前刻意展示自己，片面追求“好印象”；有的自我标榜，自吹自擂。做了一点事情生怕别人不知道四处张扬宣传；有的只有唱功，没有做功。平时只说不干，工作一塌糊涂，但汇起报来头头是道，欺上瞒下，把心思和精力用在骗取上级的信任、荣誉和奖励上；有的嫉贤妒能，揽功诿过。外表宽仁温和、内心十分狭窄，不能容忍品德才能比自己强的人；功劳无论如何是自己的，过错不管怎样是别人的。显而易见，这种浮躁虚荣的心态，极易使年轻领导干部由昂扬向上变得消极攀比，由团结奋进变得松懈懒散。

因此，年轻领导干部必须努力克服这种浮躁虚荣的心理障碍，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，始终坚持把个人前途命运同实际工作中的不懈努力有机结合起来，察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，以自己的诚信和行动赢得部属的信服和敬重。具体做到：一是进行行之有效的自我暗示，暗示自己无论面对怎样的处境，总会有一种最好的选择，我要用理智来控制自己。二是在攀比时要知己知彼，因为比较是获得自我认识的主要方式。三是要正确的认识到每个人的成功，都是付出了比别人多的努力和智慧后获得的。因此不要期待天上掉馅饼，一定要脚踏实地地做好自己的本职工作，永远保持一颗平常心。