党员干部要争做改革促进派实干家

当前，我国改革已经进入深水区和攻坚期，每前进一步都是难啃的硬骨头，都要突破利益的藩篱，困难、阻力、阻拦和干扰可想而知。如何打赢改革这场攻坚战，习总书记在中央全面深化改革领导小组第二十一次会议上再次号召广大党员干部特别是各级领导干部，“既当改革促进派、又当改革实干家，以钉钉子精神抓好改革落实。”

何为改革促进派、改革实干家？习总书记明确指出，拥护改革、支持改革、敢于担当的就是促进派，把改革抓在手上、落到实处、干出成效的就是实干家。党员干部特别是领导干部能否成为改革促进派、改革实干家，对党和国家事业的发展至关重要，对本地区、本部门和本单位的建设发展至关重要，对个人是否想干事、敢干事、干成事也尤其重要。

从现实社会来看，绝大多数党员干部拥护改革、支持改革、敢于担当，有能力、有勇气、有胆识，敢干、敢闯、敢为人先，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、埋头苦干，是党和人民信赖的好干部，是“四个全面”建设的带头人。但也不难见到，一些党员干部嘴上改革叫得响，实际行动慢半步，存在等待、观望、犹豫的心态；有的抱着“只要不出事，宁愿不做事；不求过得硬，只求过得去”的态度，遇见难题绕着走，碰到矛盾就溜边，对待改革和工作怕担责、怕问责；有的党员干部搞“选择性”改革，对本地区、本部门和本单位有利的干劲十足，不利的则雷声大雨点小、虚与委蛇、敷衍了之；有的在关键时刻和大是大非面前当“骑墙派”“观潮派”“促退派”，等等。凡此种种，都不是坚定的改革者。

一些党员干部之所以在改革上做不了促进派、当不了实干家，主要原因有三个方面：首先是思想观念保守，对当今世界发展认识不够，对中国未来发展认识不足，不愿意接受新思想、新观念和新事物，导致思想上因循守旧，观念上落后落伍，行为上缺乏创造力，胆识上缺少冒险精神。其次是害怕触及个人利益，担心改革会触动本地区、本单位和本部门的利益，尤其担心改革会动自己的“奶酪”，既得利益受损失，必然在改革上瞻前顾后、左顾右盼、态度暧昧，能等则等、能拖则拖、能推则推。第三是缺少担当负责精神，怕决策失误、怕承担风险、怕担当责任，抱着守摊子、混日子、求平安的思想，创新心存顾虑，干事畏首畏尾，做事患得患失，必然导致慢作为、不作为、假作为。

争做改革促进派、实干家，就是要始终保持思想上坚定清醒，与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央关于深化改革的决策部署和习近平总书记关于深化改革系列重要指示，自觉服从改革大局、服务改革大局，积极支持改革、自觉参与改革、大力推进改革，永远保持锐意改革的精神状态。改革就是涉险滩、啃硬骨头，有风险、要担责，必须树立创新意识，既要有攻坚克难的决心、敢于担当的精神、壮士断腕的勇气，又要尊重科学、尊重规律、尊重人民，敢试、敢闯、敢负责，做改革的“弄潮儿”。改革要出实效，忠诚、干净、踏踏实实做事很重要，必须把心思放在改革上，把精力用在发展上，依法用权、秉公用权、廉洁用权，真正做到一身正气、两袖清风，才能干出实绩来。

时代呼唤改革促进派，中国需要改革实干家。在刚刚召开的全国两会上，李克强总理在政府工作报告指出，“将健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”乘两会东风，抢难得机遇，在中华民族伟大复兴的征程上，在实现中国梦的道路上，广大改革促进派、实干家舞台广阔、前景光明、大有作为。