领导干部应常修“五色”之情怀！

领导干部肩负着党和人民的重托，使命光荣，责任重大。为此，务必着力修炼“五色”之情怀。

以“红色”之热情对待本职工作。领导干部要以饱满的热情和炽热的激情投身工作。首先要有一颗红色“责任心”，以百倍的精力认真对待每一项工作，做到“大事干得了，小事错不了”，干一行爱一行，干一行精一行。其次要有一股红色“创新劲”。创新出活力、出特色、出精品。领导干部要解放思想，跳出条条框框和陈旧观念的束缚，勇于突破，创新工作思路，变通工作方法，开创新的工作局面。

以“蓝色”之忠诚对待人民群众。始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党永远立于不败之地的“制胜法宝”。领导干部要忠诚于人民，坚持从群众中来，到群众中去，把人民的利益摆在高于一切的位置。要有“居庙堂之高则忧其民”的意识，身居高位不忘本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，帮群众之所需。

以“白色”之纯洁对待自我名节。领导干部要洁身自好，既要有于谦“三生不改冰霜操，万死常留社稷身”的慷慨情操，也要有王冕“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的梅花品性。要忌贪欲，“乐不可极，极乐成哀；欲不可纵，纵欲成灾。”贪欲是腐蚀干部党性和意志的“浓硫酸”，杜绝贪腐是保持纯洁性的重要一环。要慎交友，“近朱者赤，近墨者黑”，交良友、交诤友，受益匪浅；交损友、交谗友，后患无穷。

以“黑色”之严肃对待不正之风。不正之风是滋生腐败的土壤，是侵蚀党性、破坏党纪的“腐化剂”。领导干部要以身作则，旗帜鲜明地同不正之风作斗争。面对各方面的压力，要有“黑面包公”的铁面无私，不讲关系、不留情面、不畏权势、不怕威胁，自觉抵制人情风、关系网，为其他干部树立榜样。要不断加大打击力度，一旦出现不正之风、歪风邪气的苗头，严惩不怠。

以“绿色”之平静对待进退留转。有进有出，才能保证党的事业薪火相传。邓小平同志多次强调，一个优秀的领导干部应该有很宽的政治胸襟，包括在个人职务上能进退自如。党员干部要以“绿色”的平静对待进退留转，不把职位的高低作为衡量个人得失的标尺。要以平常心看待升迁，做到得之淡然、失之坦然，争之必然、顺其自然，任何时候都不能向组织伸手张口，为待遇、名利而斤斤计较，这样才能进得安心、退得愉快、留得舒心、转得踏实。