浅谈改进党政机关文风问题

一、党政机关存在的文风问题

一是长。有的领导讲话稿，动辄几千字乃至几万字，并不是要写的重要内容多，而是东拉西扯，拼凑篇幅。秘书写的烦，领导讲得累，别人听得急。有的是小题长作，就无关紧要的观点盲目展开，反复强调，一个观点几大段，叙而不清，不该长的也长了。有的领导讲话、汇报材料、工作总结等，不分主次，不管轻重缓急，总好面面俱到，似乎少了某个部门、某项工作就对人不起。有的是戴高帽，穿长靴。如写一份汇报，不是开门见山，却总是冠上几句“在XX的正确领导下，在XX精神的指引下，在广大干群的共同努力下......"等帽子，在结尾处再豪言壮语一番。

二是空。写起成绩洋洋洒洒，反映不足言语支吾，成绩夸大，问题空化。有些是文件照抄照转，贯彻上级精神，只讲原则性，没有针对性，对实际工作没有任何指导作用。有的公文观点不鲜明或抽象化，模棱两可，似是而非，材料不能证明观点或不足以证明观点。还有的公文有观点没材料，让人感到观点不知从何而来。

三是假。这是目前党政机关中普遍存在、危害十分严重的文风问题。有的同志写材料脱离实际，随意编造，既不深入基层调查研究，也不同有关单位联系，只凭主观想象，什么数据都可以估计，重要内容也可编造。为了成绩更突出，典型更具普遍意义，随意加工”润色“，把一些道听途说甚至捕风捉影的事也用到材料中，以此拔高典型。有的习惯搞”先入为主“式的调查，即先确定观点，再去寻找例子，甚至找不到可用的例子，只好制造一些例子，甚至明知有的单位提供的是假材料，明知材料来路不正，但为了省事，也硬着头皮使用。

四是呆。有的过分追求严肃、稳健，语言不生动，给人以压抑感；有些骈俪有余，风骨不振，刻意仿古，追求对仗工整，给人华而不实之感。在形式上，结构公式化，党八股现象抬头。如写总结总是三段式；内容教条化，或唯书，或唯上，书上怎么写，他也怎么写；上边怎么说，他也怎么说，缺乏独创性，像个传声筒。有些讲话官气重，脱离群众；装腔作势，借以吓人，给人以陌生感。

二、改进党政机关文风的对策

第一，要转变思想作风。一个人，一个单位的文风，在一定程度上取决于其思想作风。作风邋遢的人，其文风就拖沓；官僚主义严重的人，文风必古板。转变思想作风，一是领导要带头树立实事求是、谦逊和蔼、认真负责的作风，自己不搞假大空，不唱高调，不摆花架子，也不提倡文秘人员搞假材料，吹牛皮，放大炮。要多深入基层了解实际情况，克服衙门作风；多联系群众，克服唯上习气。二是文秘人员要增强责任感，要有对党、对人民高度负责的精神，无论是起草领导讲话稿或其它材料，要坚持三个指导思想：科学性，即用马克思的辩证唯物主义和历史唯物主义来指导写作，避免主观臆断；客观性，即客观公正地揭示人和事物的两面属性，不偏不倚，避免倾向一方的片面性和绝对化；特殊性，即正确揭示特定环境中的人和事物的发展变化。一方面要加深对材料特殊要求的理解，一方面秘书要充分发挥自身的特殊作用，主动将自己掌握的情况和见解提供给领导参考，努力争取如实地反映客观实际。

第二， 要大力提倡观点鲜明、严谨朴实、简洁明快的文风。一是大兴学习之风。从领导到文秘人员都要加强文字修养，注意选择一些好文章当范文读，取人之长补己之短。要注意吃透”两头“，即上级有关方针政策精神和具体客观实际，把准两者的结合点。要多挤点时间读些语言生动、寓意深刻、富于哲理的中外名著。二是起草材料时，要字斟句酌，反复修改，最大限度地克服上述不良文风，找准好文风的十个着力点：提法准、立意新、修辞美、文字精、句式活、结构紧、逻辑强、含意深、理通俗、材料真。三是选择适当时机在党政机关开展文风检查，考核时将文风列入思想作风的一项内容。四是单位领导要多给文秘人员锻炼的机会，经常鼓励他们“多挤时间看书籍、多动脑子想问题、多下基层搞调研、多摇笔杆写东西”，引导他们逐步养成良好的文风。

第三，要掌握好三个分寸：一是注意长短适度，提倡写短文，但不绝对化。党政机关文字材料不同于其它文艺创作，不可随意编造情节而扩充篇幅，必须以实际内容去决定，需长则长，宜短则短；可长可短则短；小文章不大作，大文章也不小作；不能因压缩篇幅而害文意，更不能用六个指头挠痒——多一道子。二是注意虚实辩证，即在突出材料真实、事实准确的同时，要注意将材料上升到一定理论高度，不搞简单的材料堆积，在保证务实的前提下，可适当务虚。三是注意雅俗得体。起草文件、报告、讲话或其它材料，要注意不同的时间与场合，不可刻意追求雅，也不能一概通俗化。供报刊发表的材料，要雅俗共赏；讲给基层群众听的稿子，要通俗易懂。

总之，党政机关存在的文风问题要改进，也是十八大以后党中央倡导的八项规定内容之一，重在改进，重在抓落实。